陝煤建設機電安裝公司:一線職工堅守之聲

時間:2019-12-02  單位(部門):機電安裝公司  作者:任小陽  點擊:載入中...

堅守的意義是什麽?是什麽信念支撐著一線職工在工地踏實地工作?冬日的下午,天空淅淅瀝瀝地飄起雪花,筆者來到了陝煤建設機電安裝公司冶坪項目部,隨機采訪了幾名一線職工。他們道出了自己的心聲:對企業的情感,是他們心系企業、依靠企業、奉獻企業的源本。

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成長之聲:新入職的大學生,闫世斌。“我是今年剛分配到公司冶坪項目部,畢業于西安建築科技大學,電氣化專業。剛到項目部時,項目部的環境,使我心裏上有偏差。但我堅持下來了,現在我也想在工地幹下去,把學到的知識用在工程上。在工地也習慣了,大家對我比較照顧,我主要是照顧好自己,不讓家裏人操心,不讓師傅們操心。工資上交我媽了,父母付出了,我也要回報。工作方面,在學校時,我任學生會幹部,什麽事情都是我安排怎麽幹,現在角色轉變了,我得聽項目管理人員的,聽工人師傅的。要學習的知識還很多,每天跟班,下井,在現場,只有實實在在地一點一點幹,才能真正地學到技術。我已經拜好了師傅,我相信我能行!”這就是一名普通的大學生在入職四個月後,發出的堅守之聲,這是成長的聲音。

技術員之聲:工作六年的技術員,張華。“我是2013年10月份參加工作的,先後在神府項目部、孟村項目部、冶坪項目部工作。對于單位,我是有感情的,這份工作也很喜歡,收入十分滿意。這幾年,我從一個紙上談兵的激情青年,成長爲忙裏忙外的技術員。管道安裝、膠帶機安裝、井架吊裝、水泵房、變電所,基本都幹過。去年到的冶坪項目部,感覺就是太忙了。我已經有三個多月沒有回家了,想孩子,想老婆了,就晚上視頻一下。把收入交給老婆,最起碼經濟上不讓她失望。單位別的項目忙,把技術負責人尚濤抽調起了,技術力量顯得單薄。單位對職工的休假、福利待遇、收入等政策都是好的,這是我堅持的理由。唯一欠缺的還是管理人員配備不足。希望單位加快技術人員培養,以技術推動企業發展。”

項目經理之聲:項目經理,楊超。“冶坪項目部2017年運行以來,兩年多的時間完成産值近5000萬元。項目明年投産,工程項目多,條件變化大,緊前工作千頭萬緒,需要統籌兼顧,平行安排好地面和井下工程。目前調試運行的工程,需要現場人員緊盯。大家在這兒時間久了,幹勁十足。不管條件多麽艱苦,職工的熱情還是高漲。公司的勞保、材料供應、福利待遇、管理等方面都能保障,公司的支持是項目部堅持下來的主要原因。唯一遺憾的是,項目進度加快,工期緊張,明年投産壓力大,但項目部職工流動性強,人員不足,需要組織協調。”

勞模之聲:建設集團勞模,余廣陽。“我是建設集團2013—2014年勞模,1989年參加工作,起重工。參加工作30多年來,先後在黃陵礦區安裝井上下設備,在新疆羅布泊哈密礦區安裝過六對井筒裝備,在山陽、西卓安裝井筒裝備、井架,在孟村安裝世界第二重井架。堅持意味著艱辛。不過,一切都過去了,看著自己的勞動成果,覺得欣慰了。這幾年,公司産值擴大,我們也像麥客一樣,從一個工地輾轉到另外一個工地,有時一年就跑七、八個工地。累是累,但在單位時間久了,想著前些年單位效益不好的時候都堅持了下來,現在更有理由幹好這份工作,對得起這份收入,對得起工作這麽多年的單位。”

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即將退休人員之聲:即將退休的鉗工,彭剛金。“本來我今年就到站了,但因檔案年齡的原因,明年退休。我1984年參加工作,參與過在王村煤礦施工的陝西省科技進步二等獎的箱型井架安裝,在山西大同、銅川玉華煤礦、耀州桃曲坡水庫、貴州六盤水煤礦、陝北紅柳林煤礦等工地都施工過。父輩就在這個單位,我們兄弟倆也在這個單位,有感情。不管效益好壞,我們都堅持了下來,只是因爲習慣了,習慣了在一起工作的同志,習慣熟悉的絞車、膠帶機、井筒裝備、井架、管道,習慣每天奔波的日子。我還要站好最後一班崗,如果單位需要我,我會返聘的。我的願望就是希望單位越來越好。”

堅守的意義可能就是成長的初心,也可能是家人的期盼,也可能是對項目的牽挂,也可能是工作的情懷,亦或是30年的習慣如一日。無怨無悔,腳踏實地,一心一意爲單位的發展,這就是一線職工堅守的意義。
 

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